Fachkräfte, die zu Ihnen passen.

Wir finden Mitarbeiter, die nicht aktiv suchen, prüfen sie telefonisch vor und stellen Ihnen nur Kandidaten vor, die wirklich passen. Sie zahlen erst, wenn Sie jemanden einstellen.

Recruiterin im Gespräch mit einem Kandidaten

Drei Wege zu neuen Mitarbeitern

Je nachdem, wie dringend es ist und wie viele Stellen offen sind, kombinieren wir die passenden Bausteine.

Bewerberin im VorstellungsgesprächNur Festanstellung

Personalvermittlung

Sie sagen uns, wen Sie suchen. Wir übernehmen die komplette Suche bis zum unterschriebenen Vertrag.

  • Anonyme Kandidatenprofile kostenlos ansehen
  • Telefonische Vorqualifizierung jedes Kandidaten
  • Honorar nur bei Einstellung, schriftlich vorab vereinbart
  • Kostenloser Ersatz in den ersten sechs Monaten
Mitarbeiter in einem Logistikzentrum

Social Recruiting

Die meisten guten Fachkräfte sind gerade nicht auf Jobsuche, aber jeden Tag auf Facebook und Instagram. Genau dort sprechen wir sie an.

  • Zielgerichtete Stellenkampagnen in Ihrer Region
  • Kurzbewerbung in zwei Minuten, ohne Anschreiben
  • Rückruf innerhalb von 20 Minuten nach Bewerbung
  • Laufendes Reporting über Bewerbungen und Kosten
Team bei einer Besprechung

Employer Branding

Bewerber schauen sich an, wie Sie als Arbeitgeber wirken. Wir sorgen dafür, dass der erste Eindruck stimmt.

  • Karriereseite, die auf dem Handy überzeugt
  • Fotos und Videos aus Ihrem echten Arbeitsalltag
  • Stellenanzeigen, die Menschen statt Floskeln ansprechen
Mitarbeiter in der Produktion
Berufskraftfahrer im Fahrzeug
Pflegekraft im Gespräch
Logistikzentrum

Erst sehen, dann entscheiden.

Sie gehen kein Risiko ein. Bevor Sie einen Euro ausgeben, wissen Sie genau, was wir vorhaben und was es Ihnen bringen kann.

Kostenlose Analyse

Wir prüfen Ihre Stellenanzeigen, Website und Werbung und sagen Ihnen ehrlich, wo es hakt.

Honorar nur bei Erfolg

In der Personalvermittlung zahlen Sie erst, wenn Sie jemanden einstellen. Vorher nichts.

Ersatz inklusive

Verlässt Sie ein vermittelter Mitarbeiter in den ersten sechs Monaten, suchen wir kostenlos Ersatz.

Jede Zahl offen

Sie sehen jeden Euro Werbebudget und jede Bewerbung im Reporting. Ohne Fachchinesisch.

So finden wir Ihre Mitarbeiter

  1. Bedarf klären

    Wir sprechen über die Stelle, das Gehalt und was der neue Mitarbeiter wirklich können muss.

    Kostenlos, 30 Minuten
  2. Suche starten

    Kampagnen, Direktansprache und unser Kandidatenpool laufen parallel.

    Meist innerhalb weniger Tage
  3. Kandidaten vorstellen

    Sie bekommen geprüfte Profile und entscheiden, wen Sie kennenlernen möchten.

    Erste Profile oft in 7–10 Werktagen
  4. Einstellen

    Sie stellen ein, erst dann wird das Honorar fällig. Ersatzgarantie inklusive.

    6 Monate Ersatzgarantie

Häufige Fragen

Was kostet die Personalvermittlung?

Bis zur Einstellung nichts. Das Honorar ist ein fester Prozentsatz vom vereinbarten Jahresgehalt. Den genauen Betrag nennen wir Ihnen schriftlich, bevor Sie etwas unterschreiben.

Wie schnell bekomme ich Kandidaten?

Erste Profile bekommen Sie meist innerhalb von 7–10 Werktagen, bei gefragten Profilen manchmal schneller.

Was passiert, wenn der neue Mitarbeiter wieder geht?

Verlässt Sie ein vermittelter Mitarbeiter in den ersten sechs Monaten, suchen wir kostenlos Ersatz.

Bieten Sie Zeitarbeit an?

Nein. Wir vermitteln ausschließlich in Festanstellung direkt bei Ihnen. Die Mitarbeiter sind vom ersten Tag an Ihre eigenen.

In welchen Regionen suchen Sie?

In ganz Deutschland. Wir richten die Suche immer auf den Pendelradius rund um Ihren Standort aus.

Wo verlieren Sie gerade Bewerber oder Kunden?

Wir schauen es uns kostenlos an und sagen Ihnen ehrlich, was wir tun würden. Ganz ohne Verpflichtung.

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