Personalvermittlung & Online-Marketing

Neue Mitarbeiter.Neue Kunden.

Wir finden die Menschen, die Ihr Betrieb braucht, und die Kunden, die zu Ihnen passen.Recruiting: Honorar erst bei Einstellung.

Mitarbeiter finden›Kunden gewinnen›
01 · DIE AUSGANGSLAGE

Die Stelle ist offen. Und es kommt niemand.

Die Anzeige in der Jobbörse läuft, die Arbeit bleibt liegen, Ihr Team fängt alles auf. Jeder Tag kostet Aufträge und Nerven.

02 · DIE ANZEIGE

Gute Leute suchen nicht. Sie scrollen.

Die meisten Fachkräfte haben einen Job und schauen in keine Jobbörse. Wir zeigen Ihre Stelle dort, wo sie jeden Tag sind: auf Facebook und Instagram, im Umkreis Ihres Betriebs.

03 · DIE BEWERBUNGEN

Zwei Minuten. Ohne Lebenslauf.

Bewerben geht mit wenigen Klicks am Handy. So melden sich auch die, die nie ein Anschreiben schreiben würden.

04 · DER TELEFON-CHECK

Wir rufen jeden an. Meist in 20 Minuten.

Erfahrung, Führerschein, Schichten, Gehalt. Wer nicht passt, landet gar nicht erst bei Ihnen.

05 · DIE VORSTELLUNG

Sie sehen nur die, die passen.

Geprüfte Profile, vorqualifiziert am Telefon. Erste Profile meist in 7 bis 10 Werktagen. Die Gespräche führen Sie.

06 · DAS ERGEBNIS

Eingestellt. Erst dann zahlen Sie.

Unser Honorar wird erst mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag fällig. Inklusive Ersatzgarantie für sechs Monate.

Was fehlt Ihnen gerade?

Leute oder Aufträge.
Meistens beides.

Die meisten Betriebe, mit denen wir sprechen, brauchen beides. Deshalb machen wir beides, mit derselben Methode.

PERSONAL

Ich suche Mitarbeiter.

Personalvermittlung mit Social Recruiting. Wir finden, prüfen und stellen vor. Sie entscheiden.

Zum Recruiting ›
 KUNDEN

Ich will mehr Anfragen.

Meta & Google Ads, SEO und Websites, die anrufen lassen. Mit klaren Zahlen pro Anfrage.

Zum Marketing ›
Online-Marketing

Gefunden werden, wenn jemand sucht.

Wer heute einen Betrieb braucht, sucht auf Google oder sieht ihn auf Instagram. Wir sorgen dafür, dass das Sie sind.

  • Google Ads und Meta Ads mit Tracking ab Tag eins
  • Lokales SEO und Google-Unternehmensprofil
  • Websites und Shopify-Shops, schnell und mobil
  • Reporting in Klartext: Kosten pro Anfrage, nicht Klicks
Anfragen pro Woche0
Beispielverlauf zur Veranschaulichung
Elektriker in der Nähe
Mitbewerber A
Mitbewerber B
Mitbewerber C
Ihr Betrieb · ★★★★★
Unsere Leistungen

Alles, was Leute und Kunden bringt.

Personal

Personalvermittlung

Festanstellung, kein Zeitarbeit-Modell. Honorar erst bei Einstellung.

 Personal

Social Recruiting

Anzeigen auf Facebook und Instagram, Bewerbung in 2 Minuten.

 Kunden

Meta & Google Ads

Kampagnen mit Tracking ab Tag eins und festen Betreuungskosten.

 Kunden

SEO & Google Maps

Lokal gefunden werden, wenn jemand in Ihrer Nähe sucht.

 Kunden

Content & Creatives

Bilder und Videos, die im Feed auffallen und erklären.

 Web

Webdesign

Mobil zuerst, schnell geladen, auf Anfragen gebaut.

 Web

Shopify-Shops

Einrichtung, Design und SEO für Ihren Onlineshop.

 Start

Analyse

Wo verlieren Sie Bewerber oder Kunden? Unverbindlich.
Erst sehen, dann entscheiden

Wenig Risiko für Sie.
Viel Arbeit für uns.

0 hAntwort auf Ihre Anfrage
0 €vorab für die Personalvermittlung
0 Mon.Ersatzgarantie bei Vermittlung
0+ J.Erfahrung in Online-Marketing
So arbeiten wir

Vier Schritte. Keine Umwege.

01

Analyse

Sie schildern kurz die Lage. Antwort innerhalb von 24 Stunden, unverbindlich.

02

Gespräch & Plan

15 Minuten per Video oder Telefon. Sie bekommen einen klaren Plan mit festen Kosten.

03

Umsetzung

Kampagnen, Website oder Kandidatensuche starten meist in ein bis zwei Wochen. Fester Ansprechpartner.

04

Ergebnisse

Laufendes Reporting und Optimierung. Sie sehen jede Zahl.

Wer dahinter steckt

Zwei Köpfe. Ein Ansprechpartner.

Dejan Kujundžić
Performance & Technik

Dejan Kujundžić

Über zehn Jahre Online-Marketing und Webentwicklung. Verantwortlich für Meta und Google Ads, Websites, Shopify, technisches SEO, Tracking und Reporting.

Meta AdsGoogle AdsWeb & Shopify
Amela Lipovica
Recruiting & Betreuung

Amela Lipovica

Über sechs Jahre Recruiting, Kundenbetreuung und Online-Marketing. Erstgespräche, telefonische Vorauswahl, Stellenanzeigen, SEO-Inhalte und Google Maps.

RecruitingVorauswahlSEO
Häufige Fragen

Kurz beantwortet.

Was macht Skarnet Media?

Wir verbinden Personalvermittlung mit Online-Marketing. Für die Mitarbeitersuche nutzen wir Social Recruiting und eine telefonische Vorauswahl. Für mehr Kunden setzen wir Meta und Google Ads, SEO und Websites ein.

Mit welchen Unternehmen arbeiten Sie?

Vor allem mit mittelständischen Betrieben in Deutschland: Produktion, Handwerk, Logistik, Pflege und Dienstleistung.

Was kostet die Erstanalyse?

Nichts. Die Analyse und das erste Gespräch sind unverbindlich.

Arbeiten Sie nur in Heidelberg?

Nein. Wir arbeiten deutschlandweit, per Telefon und Video.

Was kostet die Personalvermittlung?

Bis zur Einstellung nichts. Das Honorar ist ein Prozentsatz des Jahresbruttogehalts und wird erst mit dem unterschriebenen Arbeitsvertrag fällig. Die genaue Höhe vereinbaren wir vorher schriftlich.

Wie schnell finde ich Personal?

Wir kombinieren Social Recruiting mit Vermittlung. Erste geprüfte Profile kommen meist innerhalb von 7 bis 10 Werktagen.

Sie suchen einen neuen Job?

Wir vermitteln in Festanstellung, für Sie kostenlos.

Für Bewerber›

15 Minuten.
Dann wissen Sie mehr.

Sie schildern Ihre Lage, wir sagen Ihnen ehrlich, was realistisch ist. Unverbindlich, ohne Präsentation.

Termin direkt hier wählen

15 Minuten per Google Meet. Tag und Uhrzeit wählen, die Bestätigung kommt per E‑Mail.

Beim Anzeigen wird der Kalender von Calendly (USA) geladen und Daten werden dorthin übertragen. Details in der Datenschutzerklärung.

Lieber anrufen›

+49 6221 7739860 · kontakt@skarnetmedia.de · Bergheimer Straße 147, 69115 Heidelberg